≡ Menu

Povești și Coaching

Poate ești unul dintre acei  colegi care acceptă ușor să răspundă cererilor celorlalți. Poate în plus ești și unul dintre aceia care chiar le împlinesc nevoile celorlalți. Am întrebat-o odată pe o persoană care e lucrul care îi face cea mai mare plăcere. Mi-a răspuns că-i place foarte mult să aibă grijă de alții. Asta e o grijă legitimă, demonstrată de cercetări științifice. Am întrebat-o de cea cine are grijă? Am primit ca răspuns un gol pe care mi-a fost dificil să-l conțin.

Unii oameni pur și simplu se simt împliniți dăruind ce au mai bun celorlalți. Dacă NU ești printre altruiștii care sunt conștienți că asta vor te invit să citești mai departe.

[click to continue…]

0 comments

Ai simțit vreodată că deși ceea ce faci aduce contribuție pentru celălalt, deși spui da partenerului de relație unei părți din tine îi spui nu?

Dacă ești genul de băiat bun sau fată bună, simți că-ți lipsește a te pune pe tine, valorile și credințele tale pe primul loc și vrei să schimbi ceva cu adevărat te invit să citești în continuare.

Deși sunt în al șaselea an al practicii mele de coaching executiv pot să spun liniștit că de vreo douăsprezece ani fac vânzări în mod formal. De fapt fiecare dintre noi vinde (a se citi influențează cu) ceva. Istoric vorbind sunt un detector și satisfăcător al nevoilor celorlalți. Asta este și esența vânzării detectezi nevoia cuiva și apoi o satisfaci suficient de mult ca să faci tranzacția posibilă și viabilă din punct de vedere economic. Dacă mai e implicat și un angajator practic ai două contracte – unul cu angajatorul și unul cu cel căruia-i faci vânzarea propriu-zisă – în care livrezi pe nevoile cuiva astfel încât părțile să fie satisfăcute. [click to continue…]

2 comments

Era o vreme când scriam foarte des. Scriam foarte ușor pentru că voiam sau nu îmi propusesem să scriu o poveste pe săptămână. Ultima vreme scriu mai rar. Mi-e greu să recunosc că ultimul an deși mi-a adus cea mai multă împlinire pe cât de bun a fost pe-atât de încercat m-am simțit. A fost un an de trecere de la o lipsă de integritate față de mine la a fi onest față de mine.

Uneori deși suntem onești față de ceilalți uităm să fim onești față de noi înșine. Încetăm să ne respectăm pe noi continuând să fim în relații toxice de toate felurile: personale sau profesionale chiar dacă în fiecare secundă undeva în adâncul inimii sau sufletului știm că ne mințim pe noi înșine. [click to continue…]

1 comment

Nu știu cum ești tu în evoluția ta dar poate la un moment dat te trezești imersat deplin într-o misiune personală pe care într-o zi o duci la capăt și te trezești cu un vid în care parcă nu mai știi ce să faci, ce urmează și ești în plină confuzie. Poate una dintre misiuni este să înveți o chestiune tehnică, să scrii o carte, să-l înveți pe cineva ceva nou, să asculți pe altcineva…

Una dintre misiunile mele a fost să pot să vând servicii, să fiu cea mai bună persoană care e capabilă să-i satisfacă pe ceilalți, până când asta n-a mai fost de-ajuns. Altă misiune este genul acesta de educație pe care o fac și aduc lumii cunoștințele și mijloace de a experimenta libertate sau de a oferi și primi dragoste.

O altă misiune în care sunt imersat deplin acum este de învăța să am grijă de mine, să mă satisfac mai ales pe mine, de a transmite asta mai departe și altora. Parte din asta se întâmplă prin scrierile mele precum aceasta sau ateliere sau prin sesiunile mele de coaching sau poate prin simpla mea prezență.

Acum e una să scrii despre lucruri deși poți fi un mare specialist pentru că te-ai documentat într-un domeniu fără să le fi experimentat și alta este să fi trăit lecțiile astea.

Atunci dacă am învățat să am grijă de drepturile și nevoile mele, de mine mă simt în integritate când îți vorbesc ție despre aceste lucruri, când îți transmit învățăturile mele.

Când n-am mai suportat lipsa mea de integritate am luat la rând toate relațiile în care era ceva toxic și mi-am făcut cunoscute nevoile în mod transparent. Am avut sentimentul că am lăsat mai multe pietre de moară în urmă. Primul rezultat a fost vizibil de-a doua zi atunci când m-am dus la sala de sport căci am putut să trec la nivelul următor. În coaching prezența mea este mai curată deși provoacă mai mult, mai tare, mai transparent, mai puternic, mai ferm.

În ultimul an am scris mai puțin pentru că nu n-am simțit în integritate – e și asta o formă de integritate? :) Îmi este greu să admit că mi-aș dori ca în mai multe situații să am puterea sau curajul să-mi confrunt fricile.

[click to continue…]

1 comment

Cum ar fi să ai propria ta strategie?

Când am fost întrebat prima oară ce înseamnă asta, n-am răspuns direct pentru că mi-era teamă că aș putea să par insuficient de bun. Cum adică să fii ditamai omul, cu atâta experiență de viață și în business și să nu știi ce e aia o strategie? era judecata pe care mi-o făceam singur singurel. Lucrurile pot să fie mult mai ușoare și noi putem să fim mai iubitori și cu răbdare cu noi înșine.

Ca să mă pot transforma cel mai greu este să fac o schimbare în mintea mea. Să admit că într-un anumit domeniu sunt începător indiferent de ce simt. Pentru că în mine e un cocoș care ar vrea să fie bun la toate, la început cocoșul își făcea cunoscută prezența și mă simțeam rușinat că nu știu toate lucrurile acestea strălucitoare, dar ca să pot face o schimbare cheia este să accept că în domeniul respectiv mai am ceva de învățat. [click to continue…]

0 comments

Am fost la Business Days în București și la unul dintre atelierele în care era vorba de negociere am ajuns să vorbim despre vânzare. Unul dintre antreprenorii care a făcut în mod onest vânzari de „milioane” Florentin Banu a fost întrebat dacă pentru el contează imaginea pe care o ai în fața unor investitori atunci când vrei să faci o vânzare de milioane.

Omul a răspuns cu simplitate și modestie – și mie mi-a plăcut asta – că imaginea nu contează, că oricine poate să-și cumpere relativ ușor un costum de 500 de euro dar asta nu este suficient. [click to continue…]

0 comments

Distincții

Citesc de ceva vreme cartea „language and the pursuit for happiness” a lui Chalmers Brothers și mă uit în jurul meu că oamenii se plâng în continuare că le e rău, că s-au tăiat toate fondurile de training și dezvoltare.

Atunci când cineva printr-un training, printr-o carte citită, printr-o sesiune de terapie sau coaching îți face o distincție poți opera într-un mod nou pentru că poți vedea lucrurile diferit într-un fel care de cele mai multe ori creează posibilități noi.

E ca în metafora aceea cu tăietorul de lemne care se ostenește să taie copacii 95% din timp în loc să se concentreze 95% din timp să-și ascută instrumentele pentru că nici nu i-a trecut prin minte că ar putea să fie mai productiv dacă ar avea un topor mai ascuțit.

Ceea ce în percepția mea este dramatic și îmi e greu să accept un ritm natural al schimbării la nivel planetar este că nici nu știm ce nu știm și atunci suntem orbi pur și simplu la beneficiile schimbărilor pe care le putem aduce în viața noastră. Un alt nivel de cunoaștere, ignoranță l-aș numi este cel în care știm care e schimbarea de care avem nevoie și n-o facem…

Când știm ce avem de schimbat și experimentăm apar posibilități noi pentru să suntem într-un spațiu de evoluție non linear. Dacă vreți însă să carăm 1000 de saci mai repede, prin aceleași metode aducem mai mulți oameni, mai multe macarale dar rămânem în spațiul linear al non schimbării.

Se spune că atunci când au fost construite piramidele a fost folosită tehnologie non gravitațională ca să poată fi dizlocate și așezate toate blocurile acelea imense de piatră.

În meseria mea de coach creez distincții care aduc oamenii în integritate. Performanța, managementul timpului într-un mod eficient sunt doar consecințe ale distincțiilor trăite de oameni.

E vremea în care căratul sacilor pentru atingerea unui obiectiv nu mai funcționează. Avem nevoie de altceva. Pentru transformări, posibilități și rezultate non lineare apelați cu încredere la o resursă care vă dă noi dinstincții, indiferent de forma ei.

0 comments